{"id":568,"date":"2013-03-27T07:04:33","date_gmt":"2013-03-27T07:04:33","guid":{"rendered":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/?p=568"},"modified":"2013-03-27T07:24:37","modified_gmt":"2013-03-27T07:24:37","slug":"lamdh-parisile-de-france-vous-convie-a-une-projection-debat-les-mineurs-de-jbel-aouam","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/?p=568","title":{"rendered":"L\u2019AMDH Paris\/Ile de France vous convie \u00e0 une projection \/ d\u00e9bat : – Les mineurs de Jbel Aouam-"},"content":{"rendered":"

\u00a0La mine Jbel Aouam<\/strong> est exploit\u00e9e par l’entreprise mini\u00e8re fran\u00e7aise C.M.T.<\/strong> Celle-ci ne respecte pas les droits de ses employ\u00e9s. A titre d\u2019exemple, les droits sociaux garantis par la l\u00e9gislation du travail au Maroc, qui d\u00e9coule du code du travail et des diff\u00e9rents accords professionnels relatifs au secteur minier \u00a0imposent la pr\u00e9sence d’un m\u00e9decin et d’infirmiers. Le r\u00f4le de ce personnel m\u00e9dical est d\u2019examiner les mineurs pour v\u00e9rifier que leur \u00e9tat de sant\u00e9 les autorise \u00e0 travailler dans les postes qu’ils occupent. Ils jouent \u00e0 cet effet un r\u00f4le pr\u00e9ventif quant aux risques d\u2019accidents du travail. Mais la C.M.T.ne respecte pas cette r\u00e9glementation.<\/p>\n

S\u2019ajoute \u00e0 cela le fait que les entreprises de sous-traitance \u00e0 Jbel Aouam respectent assez peu les dispositions du droit du travail. La sous-traitance place les mineurs dans des lieux de travail dangereux o\u00f9 les autres mineurs travaillant \u00e0 contrat fixe n’ont pas le droit de se trouver. En effet, certains mineurs sont sous contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e avec des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019int\u00e9rim qui se soucient peu de la l\u00e9gislation du travail. \u0650Ces contrats pr\u00e9caires sont renouvel\u00e9s tous les trois mois et \u00e0 chaque renouvellement le mineur perd l\u2019anciennet\u00e9 et les avantages qu\u2019il a pu avoir.<\/p>\n

Ce manque cruel de conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 fait qu\u2019on enregistre un chiffre \u00e9lev\u00e9 d’accidents du travail dans cette mine. Des maladies du travail\u00a0 telle que la Silicose touchent en masse les mineurs.
\nEn l\u2019espace de trois mois, trois mineurs ont p\u00e9ri dans la mine de Jbel Aouam. Il s’agit d’Issam Raji<\/strong> mort le 10 octobre 2012, Mostapha Foughal<\/strong>i mort le 23 octobre 2012 et Sa\u00efd Zamzami<\/strong> mort le 6 novembre 2012.
\nUne dizaine d’accidents ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s dont dix fractures, une d\u2019entre elles se situant m\u00eame au niveau de la colonne vert\u00e9brale. Il est \u00e0 noter que tous ces accidents du travail auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9s si l’entreprise avait fait son travail de s\u00e9curisation des lieux.<\/p>\n

Et comme si tout cela ne suffit pas, les droits syndicaux sont totalement bafou\u00e9s. Six mineurs ont derni\u00e8rement \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s pour avoir particip\u00e9 \u00e0 une gr\u00e8ve. Les autres mineurs gr\u00e9vistes vivent sous la menace d’un licenciement prochain. La gendarmerie de Mrirt a convoqu\u00e9 sept mineurs pour enqu\u00eater avec eux \u00e0 propos de la gr\u00e8ve \u00e0 laquelle ils avaient particip\u00e9 et les accuse d’avoir organis\u00e9 une manifestation de contestation non autoris\u00e9e. En revanche les mineurs qui ne participent pas aux gr\u00e8ves se voient r\u00e9compens\u00e9s par l’employeur. Celui-ci leur offre des salaires plus \u00e9lev\u00e9s ou leur octroie un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e en guise de contrepartie.\u00a0
\n<\/strong><\/strong><\/p>\n

En 2007, la militante Souad Guennoun<\/strong> a fait un reportage sur les mineurs de Jbel Aouam. Souad est all\u00e9e donner la parole aux mineurs gr\u00e9vistes de Jbel Aouam. Nous apprenons \u00e0 travers leurs t\u00e9moignages qu’en 1993, l’entreprise de Jbel Aouam avait ferm\u00e9 durant 3 ans sous pr\u00e9texte de faillite. Sept cent (700) mineurs \u00e0 contrat fixe ont ainsi \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s et se sont retrouv\u00e9s dans la mis\u00e8re. A la r\u00e9ouverture de la mine, C.M.T. la nouvelle soci\u00e9t\u00e9 de Jbel Aouam n’a r\u00e9embauch\u00e9 \u00e0 contrat fixe qu’un tout petit nombre de ces 700 mineurs.<\/p>\n

L\u2019entreprise fran\u00e7aise C.M.T. \u00a0ne se g\u00eane aucunement pour demander aux mineurs de signer trois feuilles de contrat blanches qu’elle remplit ensuite \u00e0 sa guise ! On y apprend qu’un mineur licenci\u00e9 \u00e0 la rentr\u00e9e scolaire s’est suicid\u00e9 car ne trouvant pas de quoi acheter les fournitures scolaires pour ses enfants. Un directeur a confi\u00e9 \u00e0 un mineur\u00a0: \u00ab\u00a0Je dois vous affamer pour mieux vous diriger\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n

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\u00a0La mine Jbel Aouam est exploit\u00e9e par l’entreprise mini\u00e8re fran\u00e7aise C.M.T. Celle-ci ne respecte pas les droits de ses employ\u00e9s. A titre d\u2019exemple, les droits sociaux garantis par la l\u00e9gislation du travail au Maroc, qui d\u00e9coule du code du travail et des diff\u00e9rents accords professionnels relatifs au secteur minier \u00a0imposent la pr\u00e9sence d’un m\u00e9decin et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-568","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-evenements"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=568"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":576,"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/568\/revisions\/576"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/amdhparis.org\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}